Tadi habis ngebaca blog tetangga mengenai hal ini (Maaf lho mba Puak, postingannya dilink…)
Biasanya kesulitan yang pertama menimpa bagi para buruh pabrik bila masuk satu pabrik (baru or lama) adalah penyesuaian. Baik ama rekan sesama buruh atau atasan..
Saya sendiri punya resep pribadi (dari pengalaman di beberapa pabrik), yaitu :
- Sebelum kerja pertama kali, cari tau dulu, ini pabrik ngerjain apa, sejarahnya gimana, udah lama ato belum, dsb..
- Lihat orang-orangnya (baca: rekan kerja), serem-serem, atau pada welkam, atau pada jutek.
- Minggu pertama kerja, langsung cari tau, rekan kerja yang terfavorite kejutekkannya, atau yang paling didengerin ama temen-temennya.
- Kalo dah tau, langsung dideketin, ajak ngobrol, usahain obrolan seputar yang dia suka, walaupun kita nggak ngerti dia ngomong apa, pastiin ama dia kalo kita se-ide dengan yang dia omongin (sedikit sok tau juga ga pa-pa).
- Nih rekan kerja jutek, kalo udah deket ama kita, pasti temen-temennya ikutan deket, pasti. Dan kejutekkan semua rekan kerja pun berakhir.
- Selagi ngobrol ama rekan kerja yang lain (minggu pertama juga), cari tau atasan yang ‘killer’ dan yang ‘gaul’. Dengan begitu kita akan tau gimana mo bersikap (baca: bersandiwara) pada saat ketemu / menghadap mereka.
- Jangan bantah apapun perintah dari atasan killer, karena sekali kita bantah pasti kerjamu akan sengsara. Ajak diskusi atasan yang gaul, karena biasanya atasan gaul lebih seneng kalo diminta ngajarin (walupun kita udah tau) dan akan ngerasa kita ‘ngehormatin’ dia (baca: nggak penjilat).
Resep diatas biasanya saya lakukan dalam waktu paling lama 3 hari, setelah resep diatas berjalan dengan mulus, hmmmm kerjanya nyaman.
“trus gimana dengan atasan yang sok tau?”
Gampang aja, biasanya atasan yang sok tau itu gak tau apa-apa, atau hanya sekedar tau kulitnya aja, nah tugas kita yang cari tau dalemnya. Di pabrik saya kerja, atasan yang notabene orang korea, sebenernya mereka pada pinter-pinter, tapi dibidangnya aja, mereka gak /belum tentu tau semua hal. Justru itu yang kita manfaatin, kalo kita bisa tau semua hal, pada saat ada masalah kita gampang ‘argue’-nya (walaupun kitanya sok tau). Dan rata-rata para atasan, pasti akan percaya ama kita, kalau bisa memecahkan suatu masalah, walau cuman sekali.
Setelah mereka percaya, dets de momen wi ken du awer gem! En dey wil bilif as woteper wi du! (ini pake bhs inggris sansekerta he he..).
Demikian resep yang saya selalu pake, dan berhasil saya implementasiin di setiap pabrik saya kerja.
(selagi saya ngetik ini, temen sebelah saya bilang, ” ah, ini mah semua orang juga tau..!)
Ditulis oleh ivendaz
Ditulis oleh ivendaz
Ditulis oleh ivendaz